9 Met de volgende vijf stappen maak je je doelen SMART: Specifieke doelen stellen Omschrijf je doel zo duidelijk mogelijk. Wat wil je precies bereiken? Wanneer moet het gebeuren? Waarom wil je dit doel halen? Voorbeeld: ‘Volgende toetsweek wil ik betere cijfers halen’ is niet duidelijk genoeg. Het zegt niet welke cijfers of hoeveel beter. Beter: ‘Volgende toetsweek wil ik voor alle vakken minimaal een 6 halen.’ Meetbare doelen stellen Hoe zie je of je doel gelukt is. Wat ga je allemaal doen? Hoe meet je dat? Wanneer weet je dat het af is? Voorbeeld: ‘Op mijn volgende rapport wil ik voor alle vakken minimaal een 6 hebben staan.’ Acceptabele doelen stellen Een doel moet voor jou belangrijk genoeg zijn om er echt voor te gaan. Het moet positief geformuleerd zijn en je uitnodigen om actie te ondernemen. Voorbeeld: ‘Ik begin drie weken voor mijn toetsweek met plannen en leren.’ Realistische doelen stellen Een doel moet haalbaar zijn. Het mag uitdagend zijn, maar niet onmogelijk. Grote doelen kun je opdelen in kleinere stappen. Voorbeeld: in plaats van ‘Ik lees dit hele boek in één uur’ kun je zeggen: ‘Ik lees het komende halfuur dertig pagina’s.’ Tijdgebonden doelen stellen Geef je doel een duidelijke einddatum en tijd. Wanneer begin je? Wanneer ben je klaar? Voorbeeld: ‘Ik lever mijn werkstuk volgende week donderdag het derde uur bij mijn docent in.’
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc3MDc=